**联想校园招聘的策略与实践 -**

大纲：联想校园招聘

前一节课内容回顾

阅读材料

《联想集团简介》

《校园招聘流程解析》

《联想企业文化与价值观》

作业

阅读并总结联想的企业文化和价值观。

分析联想校园招聘流程的优势和可能的改进点。

本节课内容摘要

****：联想校园招聘的策略与实践

内容

联想校园招聘的目标与策略

目标：吸引和选拔优秀毕业生

策略：线上线下结合的招聘方式

案例分析：联想在不同大学的招聘活动

联想校园招聘的流程

简历筛选

笔试与面试

实习机会与最终录用

联想校园招聘的成功案例

案例一：与知名大学的合作项目

案例二：创新招聘工具的应用

互动环节

学生提问与讨论

模拟面试练习

后续课程预告

****：联想校园招聘的未来趋势

内容

新技术在校园招聘中的应用

联想校园招聘的国际化策略

学生职业规划与联想招聘的结合

通过这个大纲，学生可以系统地了解联想校园招聘的全貌，从企业文化到招聘流程，再到具体的招聘策略和成功案例，为学生未来的职业规划提供实际的参考和指导。