杭州工伤最低保障工资多少

杭州社会保险工伤保险

工伤保险是指由职工和用人单位按照国家规定的标准缴纳一定的保险费，以保障职工在工作中发生工伤、职业病或病因在工作中而引起的职业福利保险。在杭州市，工伤保险是社会保险体系中的一个重要组成部分。下面我们来了解一下杭州社会保险工伤保险相关的内容。

一、什么是杭州社会保险工伤保险？

杭州社会保险工伤保险是由杭州市人社局负责管理的一种社会保险制度，它是保护职工在工作中发生工伤以及职业病的权益，提供经济补偿、康复治疗、医疗救治、职业培训等一系列保障措施的制度。

二、谁需要参加杭州社会保险工伤保险？

根据国家相关规定，在杭州工作的企业职工都需要参加工伤保险，包括城镇企事业单位、非营利组织、外国驻华机构以及有外籍职工的企业等。个体工商户和灵活就业者自愿参加。

三、杭州社会保险工伤保险的保障范围有哪些？

1.工伤保险：职工在工作中发生的工伤事故及与工作有关的突发疾病、残疾和死亡。

2.职业病保险：职工因工作原因患职业病与工作有关的治疗费用、津贴、休假费等。

3.康复保险：职工发生工伤、职业病需要康复的医疗费用、生活补贴以及教育培训等费用。

4.退休保险：符合退休条件的职工享受退休金待遇。

四、杭州社会保险工伤保险的缴费标准是什么？

根据国家相关规定，杭州市职工工伤保险的缴费标准为企业职工的工资总额的0.5%。

五、杭州社会保险工伤保险如何申领理赔？

如果发生了工伤事故，职工需要及时报案，同时向所在用人单位提出工伤鉴定申请。经过工伤鉴定后，根据职工的实际情况，由职工、用人单位和保险公司三方共同协商确定赔偿金额，然后由保险公司进行理赔。

六、结语

杭州社会保险工伤保险是职工权益的法律保障，企业应当认真履行缴费义务，同时加强职业健康安全教育，预防和减少工伤事故和职业病的发生，保障职工的身体健康和权益。